आर्चर एंड बुल ने पराग पाटिल को भारत का मुख्य परिचालन अधिकारी नियुक्त किया
गुरुग्राम, हरियाणा। वैश्विक कार्यकारी खोज और नेतृत्व सलाहकार फर्म 'आर्चर एंड बुल' ने भारत में अपने विकास को गति देने के लिए पराग पाटिल को भारत का मुख्य परिचालन अधिकारी (COO) नियुक्त किया है। यह नियुक्ति भारत और दक्षिण एशिया में कंपनी की विकास रणनीति को मजबूत करती है। यह नियुक्ति कंपनी के हाल ही में घोषित भारत विस्तार के बाद की गई है, जहां यह फर्म 2015 से काम कर रही है। वर्तमान में भारत फर्म के वैश्विक राजस्व का लगभग 10 प्रतिशत योगदान देता है, और आने वाले वर्ष में इसके दोगुना होने की उम्मीद है। फर्म सीएक्सओ और कार्यकारी खोज, बोर्ड उत्तराधिकार सलाहकार और योजना, डिजिटल और उपभोक्ता नेतृत्व, प्रौद्योगिकी, फिनटेक, जीसीसी और क्रॉस-बॉर्डर लीडरशिप में अपनी क्षमताओं का विस्तार कर रही है।
रजत मेहरा ने नई नियुक्ति पर क्या कहा
आर्चर एंड बुल के संस्थापक रजत मेहरा ने नई नियुक्ति और वैश्विक स्तर पर संचालन को बढ़ाने की योजनाओं पर टिप्पणी की। उन्होंने कहा कि भारत आज एक वैश्विक नेतृत्व केंद्र है, जो सीईओ, प्रौद्योगिकी नेताओं, डिजिटल परिवर्तन विशेषज्ञों और व्यापार निर्माताओं का उत्पादन कर रहा है जो बाजारों में बड़े जनादेश ले रहे हैं। आर्चर एंड बुल के लिए, भारत एक रणनीतिक विकास बाजार और हमारे वैश्विक नेतृत्व प्रस्ताव का एक महत्वपूर्ण हिस्सा दोनों है। उन्होंने आगे कहा कि जैसे-जैसे हम नए बाजारों और वर्टिकल में विस्तार और प्रवेश करते हैं, मध्य पूर्व और भारत में बड़े पैमाने के उद्यमों में काम करने का पराग का संयोजन हमारे विकास में अत्यधिक मदद करेगा। उनकी पिछली भूमिकाओं में CHRO के रूप में उनका अनुभव न केवल एक समृद्ध क्लाइंट-साइड दृष्टिकोण लाएगा, बल्कि वैश्विक नेतृत्व नियुक्ति की समझ भी लाएगा।
पराग पाटिल का करियर और अनुभव
पराग पाटिल ने आईटी, रिटेल, एफएमसीजी और फिनटेक सहित विभिन्न डोमेन में वरिष्ठ भूमिकाओं का नेतृत्व किया है। उन्होंने अपने पिछले अनुभव में फातिमा ग्रुप ऑफ कंपनीज, युनिकाई और वाडजपे जैसी प्रमुख संगठनों में सेवा की। आर्चर एंड बुल में अपनी नई भूमिका में, वह दक्षिण एशिया में अपने व्यापार का विस्तार करने के साथ-साथ फर्म के परिचालन पैमाने, संगठनात्मक क्षमताओं और निष्पादन को मजबूत करेंगे। पराग पाटिल ने कहा कि नेतृत्व की नियुक्ति में एक मौलिक बदलाव आ रहा है क्योंकि संगठन पारंपरिक साख से परे देख रहे हैं, ऐसे नेताओं के लिए जो परिवर्तन को नेविगेट कर सकते हैं, नई क्षमताएं बना सकते हैं और मापने योग्य व्यापार प्रभाव पैदा कर सकते हैं।
बाजार की मांग और कंपनी की भविष्य की योजनाएं
आर्चर एंड बुल की भारत में वृद्धि ऐसे समय में हो रही है जब कार्यकारी नियुक्ति अधिक रणनीतिक हो गई है। एआई-आधारित परिवर्तन, जीसीसी का विस्तार, डिजिटल व्यावसायिक मॉडल और बढ़ती क्रॉस-बॉर्डर प्रतिभा की आवाजाही उन क्षमताओं को बदल रही हैं जो संगठन वरिष्ठ नेताओं से अपेक्षा करते हैं। फर्म परिणामस्वरूप पारंपरिक कार्यकारी भर्ती से परे अपने अभ्यास को स्थान दे रही है, जिसमें नेतृत्व सलाहकार, परिवर्तनकारी नेतृत्व और क्रॉस-बॉर्डर जनादेश पर अधिक ध्यान केंद्रित किया गया है। आर्चर एंड बुल ने नायका और टाटा समूह की कंपनियों जैसे ट्रेंट और वेस्टसाइड सहित संगठनों के लिए रणनीतिक जनादेश किए हैं, विशेष रूप से डिजिटल नेतृत्व, विकास और परिवर्तन भूमिकाओं में।
आर्चर एंड बुल के बारे में जानकारी
2014 में स्थापित, आर्चर एंड बुल एक वैश्विक कार्यकारी खोज और नेतृत्व सलाहकार फर्म है। यह वरिष्ठ नेतृत्व और सीएक्सओ खोज, क्रॉस-बॉर्डर नेतृत्व नियुक्ति, प्रवासी प्रतिभा समाधान और रणनीतिक बोर्डरूम नियुक्तियों में माहिर है। दुबई में मुख्यालय, फर्म का मध्य पूर्व, भारत, अफ्रीका और दक्षिण एशिया में उपस्थिति है और 2015 से भारत में काम कर रहा है। दुबई, सिंगापुर, गुरुग्राम और बेंगलुरु में इसकी टीमें हैं।